La forma en que ejercemos el liderazgo condiciona la evolución de nuestras propuestas y nuestro impacto en la sociedad.¿Es posible liderar una desde el amor, la ilusión y la confianza?¿Cuáles son las claves para trascender el miedo, el conformismo y el estrés?
Todos poseemos una capacidad innata de liderazgo. Desde Economía Humana acompañamos a personas y organizaciones que desean desarrollar este potencial innato para ponerlo al servicio. El resultado son líderes más humanos, íntegros, responsables, apasionados y humildes capaces de liderar las transformaciones que la sociedad necesita.
En próximo Desayuno te proponemos explorar juntos el proceso de convertirse en un Líder Auténtico junto a Jose Manuel Tullón, miembro del equipo de diseño del Máster Internacional de Economía Humana.
El Desayuno del próximo viernes 4 de diciembre estará enfocado a Liderazgos Auténticos para un nuevo paradigma más consciente y sostenible.
El encuentro contará con la participación de José Manuel Tallón Burón, director de Escuela Internacional de Negocios Empresariales – EINE y miembro del la Comunidad Profesional de EH.
Jose Manuel compartirá claves y herramientas para avanzar con en nuestro liderazgo y facilitará una experiencia para ayudarnos a identificar nuestros valores fundamentales “CORE VALUES', esenciales en la consecución de propósitos trascendentes.
Te invitamos a compartir aprendizajes, tejer vínculos y explorar sinergias en una propuesta de networking singular e innovadora donde conocerás a profesionales y emprendedores como tú, comprometidos con la realidad actual que, además de ser rentables, buscan aportar valor y generar un impacto positivo en su entorno.
¡No te lo pierdas!
Segundo encuentro de la Comunidad de Aprendizaje de Economía Humana.
En esta ocasión, profundizaremos en la comprensión de Economía Humana como organismo vivo y ecosistema en red para optimizar los procesos de retroalimentación a nivel individual y colectivo.
Avance de programa:
- Mapa de vinculaciones
- Configuración y funcionamiento de los equipos y nodos
- Los Puntos de Equilibrio
- Siguientes pasos
La Comunidad de Aprendizaje es un espacio participativo y cocreado enfocado a:
☝Compartir y generar conocimiento
✌Generar sinergias potenciadoras
👌Crecer personal y profesionalmente
Está dirigida a todas aquellas personas que ya tienen un grado de vinculación con Economía Humana:
- Miembros de la Comunidad profesional
- Participantes en nodos y equipos EH
- Alumnos de la Academia EH
Descubre cómo unirte a la Comunidad de Economía Humana. Crece y evoluciona en Red!
Retomamos los desayunos de Economía HumanaViernes 10 de septimbre
El 10 de septiembre iniciamos la temporada retomando los Desayunos de Economía Humana para Transformakers.
El desayuno será dedicado a ponernos al día de novedades, compartir propuestas, crear nuevas oportunidades de creación de valor e identificar temas de interés comunes para tratar en los próximos desayunos.
Ven a compartir aprendizajes y tejer vínculos en una propuesta de networking singular e innovadora junto a otros profesionales y emprendedores como tú, comprometidos con la realidad actual que, además de ser rentables, buscan aportar valor y generar un impacto positivo en su entorno.
¡No te lo pierdas!
Humanizando las Organizaciones con la LKC, Lectura Kinesiológica de Campo
Una herramienta de management con el poder de catalizar la transformación consciente de cualquier líder u organización, y el despliegue de su potencial latente.
Una formación especializada en liderazgos auténticos y nuevos modelos de gestión organizacional.
Una innovadora metodología que permite integrar la gestión de los intangibles en la toma de decisiones como fuente de innovación y resiliencia.
¿Qué conseguirás?
- Avanza hacia modelos de gestión más orgánicos y trascendente integrando las claves de Economía Humana y aplicando la LKC -Lectura Kinesiológica de campo.
- Identifica e incorpora nuevos talentos, habilidades y competencias directivas. Desarrolla conciencia y coherencia para atraer y fidelizar el talento.
- Incrementa la resiliencia y la adaptabilidad en entornos VUCA-BANI. Amplía la capacidad de anticipación y respuesta ante los desafíos actuales y futuros.
- Aumenta los niveles de sintropía y creatividad en tu organización. Convierte las amenazas en oportunidades de crecimiento e innovación.
